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¿Quiénes somos?

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  • Misión

     

    Promover la capacitación e investigación para la formación, desarrollo y convivencia de las personas en el hogar, el trabajo y los distintos grupos sociales.

  • Visión

     

    Ser reconocidos a nivel estatal, como una institución dedicada a la formación de capital humano, la investigación y el desarrollo de individuos capaces de reflexionar congruentemente acerca de su entorno físico, psicológico, ambiental y espiritual, generando al mismo tiempo, ciudadanos comprometidos con el desarrollo social, económico, político y cultural del estado.

  • Objetivo

     

    Satisfacer las necesidades profesionales y personales de desarrollo humano de nuestros usuarios a través de la capacitación y el entrenamiento, renovándonos diariamente y promoviendo la utilización de técnicas y dinámicas de comunicación efectiva.

  • Valores

    ⦁ Empatía

     

    ⦁ Respeto

     

    ⦁ Tolerancia

     

    ⦁ Responsabilidad

     

    ⦁ Comprensión

  • Metodología

    Se basa en el lenguaje de aceptacion, o lenguaje universal aplicado a todos los niveles y todas la edades, ya que promueve el cambio personsal a través del aprendizaje para escuchar activamente (escuchar lo que dice el cuerpo), entrenarse para responder con mensajes "yo" (los que hablan de lo que pasa en ti cuando se presentan problemas), la resolución de conflictos o negociaciones con el "todos ganan" y clarificando los valores de las personas incluidas en el conflicto.

    Con las técnicas se presenta la modificación de la conducta de manera significativa, pues su forma de entrenarse para hacer frente a los conflictos, está dirigida por una filosofía compresiva para promover las relaciones satisfactorias.

  • Thomas Gordon

     

    El Dr. Thomas Gordon es ampliamente reconocido como pionero en la enseñanza de habilidades de comunicación y en la implementación de métodos de resolución de conflictos dirigidos a padres, maestros, jóvenes, directores de organizaciones y empleados. Sus conceptos del modelo Gordon, son reconocidos a nivel mundial debido al éxito obtenido. Gordon fue un psicólogo clínico con licenciatura en la Universidad DePauw y doctorado por la Universidad de Chicago donde impartió cátedra por cinco años. El Dr. Gordon publicó más de 50 artículos en liderazgo organizacional, comunicaciones, asesoría, disciplina, crianza de los hijos, resolución de conflictos y toma de decisiones democráticas. Sus obras maestras son: Padres Eficaz y Técnicamente Preparados (P.E.T.), Maestros Eficaz y Técnicamente Preparados (M.E.T.) y Líderes Eficaz y Técnicamente Preparados (L.E.T.) las cuales han sido revisadas y actualizadas para mantener la vigencia de las técnicas, además dentro de las empresas que han aplicado ésta metodología, se encuentran varias de las empresas que aparecen en la revista Fortune 500.

     

 

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